Юридическая помощь военнослужащим

Военкомат различает три категории участников специальных операций:

• военнослужащие по контракту;

• добровольцы, которые самостоятельно отправились к зоне боевых действий, либо заключив гражданско-правовой договор, либо договор с частной военной компанией. В этом случае граждане не обладают статусом военнослужащего.

• мобилизованные, в том числе и те, кто пришел в военкомат добровольно, не дожидаясь повесток. Согласно Указу Президента №647 от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» призванные по мобилизации получают статус военнослужащего по контракту. В законе не разделяют мобилизованных на тех, кого вызвали в военкомат по повестке и тех, кто пришел самостоятельно. Из этого следует, что мобилизованные добровольно граждане получают те же права и гарантии, что и военнослужащие по контракту. В частности, им гарантируют вещевое довольствие, продовольствие, своевременную выплату содержания, социальные гарантии.

Для получения денежной компенсации взамен дополнительных суток отдыха необходимо подать рапорт на имя командира части, с рапортом можно обратиться до истечения года, следующего за тем, когда возникло такое право.

Если Вам было отказано, необходимо обратиться в суд для восстановления нарушенных прав, в такой ситуации у вас есть три месяца со дня нарушения вашего права на денежную компенсацию.

Для обращения в суд соберите следующий перечень документов: рапорт с отметкой о принятии, копии соответствующих приказов о привлечении к несению боевого дежурства, мотивированный отказ от денежной компенсации.

Нужна помощь - обращайтесь к нам. Поможем подготовить документы и составить исковое заявление в суд.

Переводы производятся с согласия военнослужащего, за исключением тех ситуаций, когда перевод осуществляется на равную воинскую должность. 

В случае если у Вас появились обстоятельства, которые препятствуют прохождению службы в том же месте военной службы, в частности такие как: 

1. отсутствие возможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
2. отсутствие возможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3. необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

По таким ситуациям перевод производится исключительно с согласия, поскольку это частные случаи, требующие не только простого согласия, но и рапорта со стороны военнослужащего

Согласно приказа №696 от 22.09.2014 г.:

Перевод военнослужащих, направляемых в порядке плановой замены, производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Необходимо рассмотреть две возможные ситуации: 

1. Увольнение вынужденное (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и др.) - военная ипотека после увольнения не предполагает возврата целевого жилищного займа государству. Но в любом случае придется погасить кредит перед банком.
2. Увольнение по собственному желанию влечет за собой возвращение суммы целевого жилищного займа, а также погашение кредита в банке. Если военнослужащий не погасит задолженность перед государством и банком, залогодержатели, то есть банк и ФГКУ, имеют право взыскать сумму кредита и займа в судебном порядке.

Согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в период частичной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, а также граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации могут уволиться с военной службы, по следующим основаниям:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Вместе с тем, перечень оснований увольнения с военной службы, установленный ст. 51 Федерального закона 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», намного шире.

Таким образом, данным Указом в период частичной мобилизации введены ограничения в части возможности увольнения с военной службы по другим указанным в Законе основаниям, кроме перечисленных выше, в том числе по окончании контракта.

Отдельно п. 4 Указа установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом, то есть военные контракты в указанный период автоматически продлеваются, поэтому, несмотря на то, что у многих, заключивших контракт, он перестал действовать, уволиться по истечении срока контракта не получится.